聚光灯下比优劣 石室乡推行“四维考评”管理农村党员

  来源:【衢州日报-衢州新闻网】

  衢报传媒集团记者 徐双燕

  "郑胜伟""到!""徐林芳""到!"……近日,柯城区石室乡荆溪村党员组织生活会现场,村党支部书记涂建明正在点名,无论是企业主,还是农村普通党员,都到齐了。

  "以前好不容易开次会,不仅人到不齐,甚至还有人在会上打鼾。" 涂建明说,"现在变了,不仅人齐了,大家对村里的事务都很用心。"

  撬动这一变化的杠杆,便是"四维考评"体系。农村党员不再是"干好干坏一个样",5月起,石室乡在全乡农村党员中开展先锋指数"四维考评",设置一系列考评标准,用分数"丈量"先进性,把党员日常行为的优劣曝在聚光灯下,硬碰硬地对不合格党员进行认定和处置。

  如何设计指标,把党员日常行为的优劣量化出来?记者看到,《石室乡农村党员先锋指数"四维考评"办法》给出评分参考意见,从"平台学分、联户工分、专项计分、底线保分"四个维度考评党员。"平台学分以党员参加组织生活,履行党员基本义务的渠道为主;联户工分主要给在家党员提供积分渠道,以《石室乡党员联户小组考评办法》的考评结果直接折合;专项计分主要是给在村里中心工作、重点项目推进过程中发挥先锋模范作用的予以加分;底线保分以《柯城区处置不合格党员办法》中的25种表现为依据,判断是否存在违规违纪情况。"石室乡党委委员、组织委员郭俊介绍。

  压力变动力,变化看得见。此前,该乡新东村老党员周某参加组织生活不积极,对村里事务也不热心。如今,无论家里多忙,只要村里开党组织生活会,他都早早到场,为其他党员服务,并积极参与村里矛盾纠纷化解,从5月份起,他和其他3名老党员一起,成功化解20余件矛盾纠纷。

  通过"四维考评",党员评优、不合格党员认定就能做到一把尺子量到底,党员干事业的积极性也被调动起来。响春底村内一条200余米长道路拓宽硬化,涉及4个联户小组、20余户农户之间的矛盾,迟迟未能动工。前段时间,在村党支部书记吴华军的牵头下,在4名联户党员的协助下,一举做通工作,现已完成拓宽硬化,方便了沿线27户农户进出通行。

  一网统管让在外党员管理"硬起来"。针对在外党员管理难等情况,石室乡开发线上"四维考评"应用,以在外农村党员为重点,探索推行党员先锋指数信息化管理考核体系。郭俊介绍,比如平台学分和"村情通"打通,让在外党员有获取学分的渠道。在外党员也可通过献爱心、领办村党支部发布的任务等获得加分。"考评结果自动生成每名党员的党性体检报告、支部的检测预警报告及先锋党员清单等,实现党员管理智能化。"

  石室乡党委书记丰小龙表示,"四维考评"有效触动农村党员干部队伍建设上的"顽疾",着力营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围,有效激发了农村党员干事创业热情,提升了农村党员教育管理精细化、科学化水平。"下一步,石室乡将继续推进农村党员先锋指数‘四维考评’工作,让每一名党员都能发挥出助力村庄发展、带动村民共富的强大动力。"

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